Manajemen Menurut Ahli
Pengertian Manajemen Menurut Ahli - Manajemen adalah kosa kata yang berasal
dari bahasa Perancis kuno, yaitu menegement yang berarti seni melaksanakan dan
mengatur. Sejauh ini memang belum ada kata yang mapan dan diterima secara
universal sehingga pengertiaanya untuk masing-masing para ahli masih memiliki
banyak perbedaan. Secara umum manajemen juga dipandang sebagai sebuah disiplin
ilmu yang mengajarkan tentang proses untuk memperoleh tujuan organisasi melalui
upaya bersama dengan sejumlah orang atau sumber milik organisasi. Dalam hal ini
manajemen dibedakan menjadi 3 bentuk karakteristik, diantaranya adalah:
Sebuah proses atau seri dari aktivitas yang berkelanjutan dan
berhubungan.
Melibatkan dan berkonsentrasi untuk mendapatkan tujuan
organisasi.
Mendapatkan hasil-hasil ini dengan berkerja sama dengan
sejumlah orang dan memanfaatkan sumber-sumber dimiliki si organisasi.
Pengertian Manajemen Menurut Ahli
Seperti yang sudah disebutkan sebelumnya, bahwa sejauh ini
belum ada kata mapan dan diterima secara universal tentang pengertian dari
manajemen dan dengan demikian, maka beberapa para ahli masih memiliki pandangan
yang berbeda terkait dengan pengertian manajemen itu sendiri. Seperti apa
pengertian manajemen oleh beberapa ahli? Berikut adalah pemaparannya.
Menurut G.R. Terry:
Manajemen adalah suatu proses atau kerangka kerja, yang
melibatkan bimbingan atau pengarahan suatu kelompok orang-orang kearah
tujuan-tujuan organisasional atau maksudmaksud yang nyata.
Menurut Hilman:
Manajemen adalah fungsi untuk mencapai sesuatu melalui
kegiatan orang lain dan mengawasi usaha-usaha individu untuk mencapai tujuan
yang sama.
Menurut Ricky W. Griffin:
Manajemen sebagai sebuah proses perencanaan,
pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai
sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat
dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang
ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.
Menurut Drs. Oey Liang Lee:
Manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan pengorganisasian,
penyusunan, pengarahan dan pengawasan daripada sumberdaya manusia untuk
mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Menurut William H. Newman:
Manajemen adalah fungsi yang berhubungan dengan memperoleh
hasil tertentu melalui orang lain.
Menurut Renville Siagian:
Manajemen adalah suatu bidang usaha yang bergarak dalam
bidang jasa pelayanan dan dikelola oleh para tenaga ahli tyerlatih serta
berpengalaman.
Menurut Prof. Eiji Ogawa:
Manajemen adalah Perencanaan, Pengimplementasian dan
Pengendalian kegiatan-kegiatan termasuk system pembuatan barang yang dilakukan
oleh organisasi usaha dengan terlebih dahulu telah menetapkan sasaran-sasaran
untuk kerja yang dapat disempurnakan sesuai dengan kondisi lingkungan yang berubah.
Menurut Federick Winslow Taylor:
Manajemen adalah Suatu percobaan yang sungguh-sungguh untuk
menghadapi setiap persoalan yang timbul dalam pimpinan perusahaan (dan
organisasi lain)atau setiap system kerjasama manusia dengan sikap dan jiwa
seorang sarjana dan dengan menggunakan alat-alat perumusan.
Menurut Henry Fayol:
Manajemen mengandung gagasan lima fungsi utama yaitu,
merancang, mengorganisasi, memerintah, mengoordinasi, dan mengendalikan.
Lyndak F. Urwick:
Manajemen adalah Forecasting (meramalkan), Planning
Orga-nizing (perencanaan Pengorganisiran), Commanding (memerintahklan),
Coordinating (pengkoordinasian) dan Controlling (pengontrolan).
Pengertian Manajemen Menurut Ahli lainnya
1. Henry Fayol: “Manajemen mengandung gagasan lima fungsi utama
yaitu, merancang, mengorganisasi, memerintah, mengoordinasi, dan mengendalikan.
Sedangkan fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan
melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam
melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan.”
2. James A.F. Stoner (2006:Organisasi.org) “Manajemen adalah
suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian
upaya dari anggota organisasi serta penggunaan sumua sumber daya yang ada pada
organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya”
3. Mulayu S.P. Hasibuan (2000:2) “Manajemen adalah ilmu dan
seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya
secara efektif dan efisien untuk mencapai satu tujuan.”
4. T.Hani Handoko (2000:10) “Manajemen adalah bekerja dengan
orang-orang untuk menentukan, menginterpretasikan, dan mencapai tujuan-tujuan
organisasi dengan pelaksanaan fungsi-fungsi perencanaan, pengorganisasian,
penyusunan personalia, pengarahan, kepemimpinan dan pengawasan.”
5. Marry Parker Follet “Manajemen adalah seni untuk
melaksanakan suatu pekerjaan melalui orang lain”
6. Prof. Oie Liang Lee “Manajemen adalah ilmu dan seni
mengkoordinasikan serta mengawasi tenaga
manusia dengan bantuan
alat-alat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan”.
7. The Liang Gie, 1982 ” Manajemen adalah unsur yang
merupakan rangkaian perbuatan menggerakkan karyawankaryawan dan mengarahkan
segenap fasilitas kerja agar tujuan organisasi yang bersangkutan benar-benar
tercapai.”
8. George R. Terry, 1994 Manajemen dalam bukunya Principles
of Management yaitu "Suatu proses yang membedakan atas perencanaan,
pengorganisasian, penggerakan dan pengawasan dengan memanfaatkan baik ilmu
maupun seni demmi mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya".
9. Dr. Sp. Siagian dalam buku “FILSAFAT ADMINISTRASI”
“Manajemen adalah kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh suatu hasil
dalam rangka pencapaian tujuan melalui orang lain”
10. Ordway Tead yang disadur oleh Drs. He. Rosyidi dalam buku
“ORGANISASI DAN MANAGEMENT“
“Manajemen adalah “Proses dan kegiatan pelaksanaan usaha
memimpin dan menunjukan arah penyelenggaraan tugas suatu organisasi di dalam
mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan.”
11. Renville Siagian “Manajemen adalah suatu bidang usaha
yang bergerak dalam bidang jasa pelayanan dan dikelola oleh para tenaga ahli
terlatih serta berpengalaman.”
12. Richard L.Daft (2002:8) “Manajemen adalah pencapaian
sasaran-sasaran organisasi dengan cara yang efektif dan efisien melalui
perencanaan pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian sumberdaya
organisasi.”
13. Oxford “Manajemen ialah the process of dealing with or
controlling people or things (proses berurusan dengan atau mengendalikan orang
atau benda).”
14. Horold Koontz “Manajemen adalah usaha untuk mencapai
suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain.”
15. Lawrence A. Appley “Manajemen adalah seni pencapaian
tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain.”
16. Hilman “Manajemen adalah fungsi untuk mencapai sesuatu
melalui kegiatan orang lain dan mengawasi usaha-usaha individu untuk mencapai
tujuan yang sama.”
17. Menurut Ricky W. Griffin: “Manajemen sebagai sebuah
proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber
daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti
bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti
bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan
jadwal.”
18. William H. Newman: “Manajemen adalah fungsi yang
berhubungan dengan memperoleh hasil tertentu melalui orang lain.”
19. Drs. Oey “Manajemen adalah perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan, pengkoordinasian dan pengontrolan.”
20. Prof. Eiji Ogawa “Manajemen adalah Perencanaan,
Pengimplementasian dan Pengendalian kegiatankegiatan termasuk system pembuatan
barang yang dilakukan oleh organisasi usaha dengan terlebih dahulu telah
menetapkan sasaran-sasaran untuk kerja yang dapat disempurnakan sesuai dengan
kondisi lingkungan yang berubah.”
21. Federick Winslow Taylor “Manajemen adalah Suatu percobaan
yang sungguh-sungguh untuk menghadapi setiap persoalan yang timbul dalam
pimpinan perusahaan (dan organisasi lain)atau setiap system kerjasama manusia
dengan sikap dan jiwa seorang sarjana dan dengan menggunakan alatalat
perumusan.”
22. Lyndak F. Urwick “Manajemen adalah Forecasting
(meramalkan), Planning Orga-nizing (perencanaan Pengorganisiran), Commandin
(memerintahklan), Coordinating (pengkoordinasian) dan Controlling
(pengontrolan).”
23.Cyril O’donnel “Dalam bukunya yang berjudul “Principles of
Management” mengemukakan, manajemen adalah berhubungan dengan pencapaian
sesuatu tujuan yang dilakukan melalui dan dengan orang-orang lain.”
24. Ensiclopedia of The Social Sciences “Manajemen diartikan
sebagai proses pelaksanaan suatu tujuan tertentu yang diselenggarakan dan
diarvasi.” 25. Gordon (1976) dalam Bafadal (2004:39) “Menyatakan bahwa
manajemen merupakan metode yang digunakan administrator untuk melakukan
tugas-tugas tertentu atau mencapai tujuan tertentu.”
26. Millet (1954) “Manajemen adalah proses memimpin dan
melancarkan pekerjaan dari orang-orang yang terorgasisir secara formal sebagai
kelompok untuk memperoleh tujuan yang diinginkan.”
27. Davis (1951) “Manajemen adalah fungsi dari setiap
kepemimpinan eksecutif dimanapun.”
28. Kimball and Kimball (1951) “Manajemen terdiri dari semua
tugas dan fungsi yang meliputi penyusunan sebuah perusahaan, pembiayaan,
penetapan garis-garis besar kebijaksanaa,penyediaan semua peralatan yang
diperlukan dan penyusunan kerangka organisasi serta pemilihan para pejabat
terasnya.”
29. Peter Drucker “Dalam buku “The Principles of Management”
yang ditulis oleh pencetus teori bisnis Amerika yang meraih penghargaan
Presidential Medal of Freedom di tahun 2002 ini, manajemen adalah organ yang
memiliki banyak tujuan untuk mengelola bisnis serta mengelola manajer dan juga
mengelola pekerja dan bekerja.”
30. Chaster I Bernard : “Manajemen adalah seni dan ilmu,”
0 komentar:
Posting Komentar